Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für den Bereich IT & SAP. Unsere Expert:innen beraten und begleiten IT-Spezialist:innen sowie Unternehmen, um diese bestmöglich zusammenzubringen.
Sonnbeck fokussiert sich auf die Branche Real Estate und vermittelt Profis der Immobilen Branche an die attraktivsten Arbeitgeber:innen im deutschsprachigen Raum.
Dich erwartet ein Telefoninterview, ein Gespräch via MS Teams und ein Gespräch vor Ort. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.
Eine Bewerbung ist über eine ausgeschriebene Stelle in unserem Jobportal, eine Initiativbewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung @ ratbacher.de möglich.
Auf jeden Fall! Wir prüfen jede eingehende Bewerbung individuell und schauen nach möglichen passenden Positionen bei Ratbacher oder Sonnbeck. Vielleicht finden wir eine alternativ geeignete Position für dich in unserem Unternehmen.
Dich erwartet zu Beginn deiner Einarbeitung ein intensives Onboarding-Programm, dass die ersten Wochen aus einem Mix aus Theorie und Praxis besteht. Weiterführend wirst du in deinem ersten Jahr von Mentor:innen – dies sind erfahrene Kolleg:innen – an die Hand genommen und durch deinen Arbeitsalltag begleitet. Unser hauseigenes Trainingscenter in Stuttgart begleitet dich an all unseren Standorten, samt unserer 4 Vollzeittrainern.
Ja. Jeder unserer neuen Mitarbeiter:innen erhält Mentor:innen an seine Seite, mit der Funktion dich durch den Arbeitsalltag zu begleiten und als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zu fungieren.
Du erhältst einen Laptop, Bluetooth-Geräte wie Maus und Tastatur sowie Headset für die Arbeit im Büro und im Homeoffice. Dein Büroarbeitsplatz verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch sowie einen weiteren Bildschirm.
Wir bieten unterschiedliche Home Office Optionen je nach Berufserfahrung, Firmenzugehörigkeit und persönlicher Lebenssituation an. Sprich uns gerne an, um deine individuellen Optionen zu besprechen.
In unserem Trainingscenter erhältst du neben umfangreichen Einarbeitungstrainings auch alle auf deinen Arbeitstag zugeschnittenen, weiterführenden Trainings und Coachings.
Der Unterschied liegt in der Spezialisierung. Unsere Personalberater:innen haben ihren Schwerpunkt in der Betreuung unterschiedlicher Unternehmen und der Begleitung des Vermittlungsprozesses zwischen Fachkräften und Unternehmen. Unsere Recruiter:innen haben ihren Schwerpunkt im Bewerber:innenmanagement von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing.
Als Personalberater:in startest du mit einem Fixgehalt von €45.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €7.500 bei 100 % Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.
Als Personalberater:in startest du mit einem Fixgehalt von €3.100/Monat. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €7.500 bei 100 % Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.
Als Recruiter:in startest du mit einem Fixgehalt von €45.000/Jahr. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €2000 bei 100 % Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.
Als Recruiter:in startest du mit einem Fixgehalt von 3.100/Monat. Zusätzlich kannst du im ersten Jahr eine Provision von €2000 bei 100 % Zielerreichung erhalten. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Geldwertvorteilen im Gesamtwert von €250 NETTO monatlich.
Unsere Gehälter sind auf 12 Monatsgehälter in Deutschland aufgeteilt und die Bonuszahlungen erfolgen quartalsweise. In Österreich erhalten die Mitarbeiter:innen 14 Monatsgehälter und die Bonuszahlungen erfolgen ebenfalls quartalsweise.