Dein Einstieg als Student
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Wie arbeitet das Team von Ratbacher?
Wir stehen für Transparenz, Leistungsorientierung und Verantwortung. Das spiegelt sich in kontinuierlichem Wachstum und einem motivierten Team mit einzigartigen Persönlichkeiten wieder.
Wir bieten dir eine erstklassige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in die Prozesse einer der führenden Personalberatungen zu bekommen. Mit unserem umfangreichen Praktikumsprogramm werden wir Jahr für Jahr als „Fair Company“ und damit als Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet. Mit unserem Programm legen wir den perfekten Grundstein für deinen Karrierestart nach dem Studium. Wir unterstützen dich bei deinen ersten Schritten im Berufsleben und geben dir die Möglichkeit, durch eine intensive Einarbeitung schnell Verantwortung zu übernehmen.
Unsere zertifizierten Coaches bereiten dich optimal auf deine erfolgreiche Karriere vor, durch Schulungen und Trainings zu IT-Spezialwissen, Interviewtechniken, Telefontrainings und mehr. Dafür sind innerhalb deines Praktikums über 30 Schulungstage vorgesehen. Wir stellen dir ausgezeichnete Mentoren an die Seite, die dich ab der ersten Minute begleiten. Dein Mentor stärkt deine Skills on the job und erweitert Dein Know-How.
Regelmäßiges, direktes Feedback im Rahmen von Entwicklungsgesprächen sowie monatlichen Mitarbeitergesprächen bieten dir die perfekte Grundlage, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus schaffen wir Raum für einen konstanten Austausch und offene Kommunikationswege.
Wir wollen die Talente von morgen bereits heute fördern. Die Basis dafür ist ein Praktikum bei uns, in welchem du die Personalberatung kennenlernst und dir das ideale Fundament für deine Karriere aufbaust. Wir arbeiten dich sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting ein, woraufhin du unter anderem die selbstständige Durchführung von Telefoninterviews sowie das Active Sourcing übernimmst und erfahrene Account Manager im Tagesgeschäft begleitest.
Wir haben deine Leidenschaft für die Personalberatung geweckt? Dann bleib bei uns! Das Ziel unserer Praktika ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten. Wir bieten dir anschließend an dein absolviertes Praktikum gerne den passenden Einstiegsjob.
Du hast das Praktikum bei uns erfolgreich absolviert, dein Studium ist jedoch noch nicht abgeschlossen? Kein Problem, wir bieten dir gerne eine Werkstudententätigkeit an und begleiten dich bei deiner Abschlussarbeit.
Klingt interessant? Bewirb dich jetzt!
Als Account Manager bildest du die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren IT Experten. Du überzeugst Entscheidungsträger von Top Unternehmen von dir sowie deiner Marktexpertise und baust dir so dein eigenes Kundennetzwerk auf. Gleichzeitig begleitest du Kandidaten auf ihrem Weg zu ihrem neuen Traumarbeitgeber: Von der Vorbereitung auf Interviews und Bewerbungsgespräche bis hin zu Feedbackgesprächen und den anschließenden Gehaltsverhandlungen.
Über die Vermittlung hinaus bietest du deinen Kunden einen echten Mehrwert, indem du sie strategisch betreust. Mit deiner Beratungsleistung gibst du fundierte Einblicke in den Markt und legst damit den Baustein für die Innovationen der Zukunft. Du baust langfristige Beziehungen auf, schaffst Vertrauen und bietest einen Service mit höchstem Qualitätsanspruch.
Deine Mission: Die besten Talente zu finden und sie mit führenden Unternehmen zusammenbringen. Hervorragendes Recruiting bildet die Grundlage für jeglichen Unternehmenserfolg. Basierend auf den Anforderungsprofilen der Kunden identifizierst du in Auswahlgesprächen Potenziale und gefragte Skills. Gemeinsam mit den Account Managern besetzt du damit anspruchsvolle Positionen für die Projekte der Zukunft.
Stellenanzeigen, Active Sourcing oder Direktansprache: Du findest die High Potentials von morgen. Dabei liegt der Fokus stets auf nachhaltigen Beziehungen, um dein Netzwerk und unseren Talent Pool immer weiter auszubauen. Darüber hinaus bietest du Kandidaten mit deinem Marktwissen eine erstklassige Karriereberatung. State-of-the-art Recruiting ist unser Anspruch, daher behältst du aktuelle Talent Acquisition Trends und Innovationen immer im Blick.
Deine Stellen
Ratbacher wächst. Deshalb brauchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, bist du bei uns genau richtig!
Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!
Arthur, 25 Jahre, ehemaliger Praktikant und heute Account Manager
"Ein erfolgreich absolviertes Praktikum bietet die besten Voraussetzungen für einen späteren Direkteinstieg. Während des Praktikums erhält man eine intensive Ausbildung in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Man muss keinen Kaffee kochen oder kopieren, sondern ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied in der jeweiligen Abteilung. An gemeinsamen Mittagessen sowie Teamevents nimmt man genauso teil wie die festen Mitarbeiter. Man bekommt sogar dieselben Coachings und Trainings. Als Praktikant bei Ratbacher ist man hands-on dabei und sammelt ausreichend Praxiserfahrung im spannenden Umfeld der Personalberatung."
Marcel, 36 Jahre, Head of Training & Development
"Wir sind sehr stolz auf unser ausgezeichnetes Einarbeitungsprogramm. Praktikanten werden durch Präsenztrainings und nachgelagerte Coachings vor Ort optimal auf ihren Arbeitsalltag vorbereitet. Die Coachings finden face-to-face statt, um die Praktikanten bei ihren ersten Gesprächen zu unterstützen. Eine unserer größten Stärken ist, dass wir unsere Praktikanten von der theoretischen Grundlage, über Einzelcoachings bis hin zur Umsetzung auf dem Weg zum Erfolg begleiten."
Stephen, 33 Jahre, Head of HR & Marketing
"Ich erinnere mich an die Erfolgsstory einer Kollegin, die während ihres Praktikums vom ersten Tag an durch ihr Auftreten, ihre Integrationsfähigkeit sowie ihre Arbeitsweise und Leistungen überzeugt hat. Bereits nach zwei Monaten haben wir ihr mitgeteilt, dass wir sie gerne übernehmen würden.
Als Grundlage für ein Praktikum sind erste Erfahrungen im Vertrieb, Personal, Handel oder Promotion ideal. Aber auch bei nicht vorhandener beruflicher Erfahrung freuen wir uns über eine Bewerbung, da die relevanten Soft Skills für uns genauso zählen. Dazu gehören beispielsweise Kommunikationsstärke und Wissbegierigkeit. Zielorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative sind uns ebenfalls wichtig."