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Dein Einstieg als Student:in

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Expertise auf höchstem Niveau

Mit ge­bün­delter Markt­­expertise ver­mit­teln wir Ex­pert:innen an die führ­enden Unter­nehmen und ge­stalten so die Welt von morgen. Vom innova­tiven Start Up bis zum DAX-Konzern – unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kund:innen als Marktexpert:innen beratend zur Seite zu stehen.

Wir wollen die Talente von morgen bereits heute fördern. Die Basis dafür ist ein Praktikum bei uns, welches dazu dient, die Personal­beratung kennenzulernen und dir das ideale Fundament für deine Karriere aufzubauen. Wir arbeiten dich sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting ein. In deinem Praktikum übernimmst du die selbst­ständige Durch­führung von Telefon­interviews sowie das Active Sourcing und begleitest erfahrene Account Manager in ihrem Tages­geschäft.

Haben wir deine Leiden­schaft für die Personal­beratung geweckt? Dann bleib bei uns! Das Ziel unserer Praktika ist es, Talente zu erkennen, zu fördern und auf eine erfolg­reiche Karriere vor­zu­bereiten. Wir bieten dir an­schließend an dein ab­solviertes Praktikum gerne den pas­senden Einstiegs­job.

Du hast das Praktikum bei uns erfolg­reich absolviert, dein Studium ist jedoch noch nicht ab­ge­schlossen? Kein Problem, wir bieten dir gerne einen Job als Werk­student:in an und begleiten dich bei deiner Abschluss­arbeit.

Klingt interessant? Bewirb dich jetzt!

Als Account Manager bil­dest du die Schnittstelle zwischen unseren Kun­d:innen und unseren Ex­pert:innen. Du über­zeugst Ent­scheidungs­träger:innen von Top Unter­nehmen von dir und von deiner Markt­ex­pertise. So baust du dir dein eigenes Netz­werk auf. Gleichzeitig be­gleitest du Kandidat:innen auf ihrem Weg zu ihrem neuen Traum­job: Von der Vor­be­reitung auf Inter­views und Be­werbungs­ge­spräche bis hin zu Feed­back­ge­sprächen und den an­schließ­enden Gehalts­ver­handlungen.

Über die Ver­mit­tlung hinaus bietest du deinen Kund:innen einen echten Mehr­wert, in­dem du sie stra­te­gisch be­treust. Mit deiner Be­ratungs­leistung gibst du fun­dierte Ein­blicke in den Markt und legst damit den Bau­stein für die In­nova­tionen der Zukunft. Du baust lang­fristige Be­zieh­ungen auf, schaf­fst Ver­trauen und bie­test einen Ser­vice mit höch­stem Qualitäts­anspruch.

Unsere Karrierestufen im Sales

Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und die Karriereleiter nach oben zu klettern. Unsere Karrierestufen sorgen dafür, dass du genau weißt, welche Ziele du für deine nächste Beförderung erreichen musst. Dabei setzen wir die Ziele so an, dass sie durchschnittlich innerhalb von 12 Monaten erreicht werden können.

Vollgas zu geben zahlt sich aus. Erreichst du die Ziele früher, kommst du auch früher auf das nächste Karrierelevel. Höheres Gehalt und mehr Flexibilität inklusive.

Deine Mission: Die be­sten Talente finden und sie mit führ­enden Unter­nehmen zusammen­bringen. Her­vor­ragendes Recruiting bildet die Grund­lage für je­glichen Unter­nehmens­erfolg. Basierend auf den An­forderungs­profilen der Kund:innen identi­fi­zierst du in Auswahl­ge­sprächen Po­ten­ziale und ge­fragte Skills. Ge­mein­sam mit den Account Managern besetzt du damit an­spruchs­volle Po­si­tionen für die Projekte der Zukunft.

Stel­len­an­zeigen, Active Sourcing oder Direkt­an­sprache: Du fin­dest die High Potentials von morgen. Dabei liegt der Fokus stets auf nach­hal­tigen Be­zieh­ungen, um dein Netzwerk und un­seren Talent Pool immer weiter aus­zu­bauen. Darüber hinaus bietest du Kan­di­dat:innen mit deinem Marktwissen eine erst­klas­sige Karriere­be­ratung. State-of-the-art Re­cruiting ist unser An­spruch, daher be­hältst du ak­tuel­le Talent Acquisition Trends und Inno­va­tionen immer im Blick.

Unsere Karrierestufen im Recruiting

Unser leistungsorientiertes Karrieremodell ist darauf ausgelegt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dank festgelegter Ziele weißt du immer, was du erreichen musst, um auf die nächste Karrierestufe zu kommen. Durchschnittlich dauert es 12 Monate bis zur nächsten Beförderung, bei überdurchschnittlicher Leistung befördern wir dich auch früher.

Bei uns zahlt sich deine Leistung aus! Sobald du die Ziele erreicht hast, kommst du aufs nächste Karrierelevel. Mehr Benefits und höheres Gehalt inklusive.

Wir bieten dir eine erstklassige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in die Prozesse einer der führenden Personalberatungen zu bekommen. Mit unserem umfangreichen Praktikumsprogramm werden wir Jahr für Jahr als „Fair Company“ und damit als Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet. Mit unserem Programm legen wir den perfekten Grundstein für deinen Karrierestart nach dem Studium. Wir unterstützen dich bei deinen ersten Schritten im Berufsleben und geben dir die Möglichkeit, durch eine intensive Einarbeitung schnell Verantwortung zu übernehmen.

Unsere zertifizierten Coaches bereiten dich optimal auf deine erfolgreiche Karriere vor, durch Schulungen und Trainings zu IT Spezialwissen, Interviewtechniken, Telefontrainings und mehr. Dafür sind innerhalb deines Praktikums über 30 Schulungstage vorgesehen. Wir stellen dir ausgezeichnete Mentoren an die Seite, die dich ab der ersten Minute begleiten und unterstützen. Dein Mentor stärkt deine Skills on the job und erweitert Dein Know-How.

Wir führen regelmäßige, direkte Feed­­back­­ge­spräche im Rahmen von jährlichen sowie monat­lichen Entwicklungsge­sprächen durch. Jede Mitarbeiter:in betrachten wir individuell im Rahmen von Kompetenzanalysen und legen Wert auf direktes Feed­back im Daily Business. Raum für einen konstanten Austausch und offene Kommunikationswege sind uns besonders wichtig.

Deine Stellen

Wir wachsen. Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, bist du bei uns genau richtig!

Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei uns erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter:innen als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!

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Arthur, 25 Jahre, ehemaliger Praktikant und heute Account Manager

"Ein erfolgreich absolviertes Praktikum bietet die besten Voraussetzungen für einen späteren Direkteinstieg. Während des Praktikums erhält man eine intensive Ausbildung in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Man muss keinen Kaffee kochen oder kopieren, sondern ist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied in der jeweiligen Abteilung. An gemeinsamen Mittagessen sowie Teamevents nimmt man genauso teil wie die festen Mitarbeiter. Man bekommt sogar dieselben Coachings und Trainings. Als Praktikant bei Ratbacher ist man hands-on dabei und sammelt ausreichend Praxiserfahrung im spannenden Umfeld der Personalberatung."

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Marcel, 36 Jahre, Head of Training & Development

"Wir sind sehr stolz auf unser ausgezeichnetes Einarbeitungsprogramm. Praktikanten werden durch Präsenztrainings und nachgelagerte Coachings vor Ort optimal auf ihren Arbeitsalltag vorbereitet. Die Coachings finden face-to-face statt, um die Praktikanten bei ihren ersten Gesprächen zu unterstützen. Eine unserer größten Stärken ist, dass wir unsere Praktikanten von der theoretischen Grundlage, über Einzelcoachings bis hin zur Umsetzung auf dem Weg zum Erfolg begleiten."

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Stephen, 33 Jahre, Head of HR & Marketing

"Ich erinnere mich an die Erfolgsstory einer Kollegin, die während ihres Praktikums vom ersten Tag an durch ihr Auftreten, ihre Integrationsfähigkeit sowie ihre Arbeitsweise und Leistungen überzeugt hat. Bereits nach zwei Monaten haben wir ihr mitgeteilt, dass wir sie gerne übernehmen würden.
Als Grundlage für ein Praktikum sind erste Erfahrungen im Vertrieb, Personal, Handel oder Promotion ideal. Aber auch bei nicht vorhandener beruflicher Erfahrung freuen wir uns über eine Bewerbung, da die relevanten Soft Skills für uns genauso zählen. Dazu gehören beispielsweise Kommunikationsstärke und Wissbegierigkeit. Zielorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative sind uns ebenfalls wichtig."

Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen: Wir prüfen diese innerhalb der nächsten Tage. Spätestens nach sieben Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Deine Qualifikationen überzeugen? Dann erwarten dich folgende Schritte:

  • Telefoninterview

    Wir lernen uns kennen. In einem ersten Telefonat sprechen wir über die Inhalte des Praktikums, deine Motivation und die Rahmenbedingungen. Feedback zum Telefoninterview erhältst du innerhalb der nächsten zehn Tage.

  • Vorstellungsgespräch

    Wir laden dich ein. In einem intensiven Gespräch gehen wir noch einmal genau auf deine Skills sowie deine Möglichkeiten bei uns ein. Nach einem Gespräch mit unserer Geschäftsführung lernst du das Team und den Arbeitsplatz kennen. In lockerer Atmosphäre kannst du dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen.

  • Dein Praktikum

    Wir geben dir finales Feedback. Innerhalb von zwei Tagen nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir unsere finale Entscheidung. Das Praktikum gefällt dir genauso gut wie du uns? Herzlich willkommen im Team!

Hast du noch Fragen? Melde dich bei uns unter 0711 76105 - 535. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!