Dein Einstieg als Absolvent:in
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Expertise auf höchstem Niveau
Mit gebündelter Marktexpertise vermitteln wir IT und SAP Expert:innen an die führenden Unternehmen und gestalten so die Welt von morgen. Vom innovativen IT Start Up bis zum DAX-Konzern – unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kund:innen als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.
Als Account Manager bildest du die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und unseren IT Expert:innen. Du überzeugst Entscheidungsträger:innen von Top Unternehmen von dir und von deiner Marktexpertise. So baust du dir dein eigenes Netzwerk auf. Gleichzeitig begleitest du Kandidat:innen auf ihrem Weg zu ihrem neuen Traumjob: Von der Vorbereitung auf Interviews und Bewerbungsgespräche bis hin zu Feedbackgesprächen und den anschließenden Gehaltsverhandlungen.
Über die Vermittlung hinaus bietest du deinen Kund:innen einen echten Mehrwert, indem du sie strategisch betreust. Mit deiner Beratungsleistung gibst du fundierte Einblicke in den Markt und legst damit den Baustein für die Innovationen der Zukunft. Du baust langfristige Beziehungen auf, schaffst Vertrauen und bietest einen Service mit höchstem Qualitätsanspruch.
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Unsere Karrierestufen im Sales
Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und die Karriereleiter nach oben zu klettern. Unsere Karrierestufen sorgen dafür, dass du genau weißt, welche Ziele du für deine nächste Beförderung erreichen musst. Dabei setzen wir die Ziele so an, dass sie durchschnittlich innerhalb von 12 Monaten erreicht werden können.
Vollgas zu geben zahlt sich aus. Erreichst du die Ziele früher, kommst du auch früher auf das nächste Karrierelevel. Höheres Gehalt und mehr Flexibilität inklusive.
Deine Mission: Die besten Talente finden und sie mit führenden Unternehmen zusammenbringen. Hervorragendes Recruiting bildet die Grundlage für jeglichen Unternehmenserfolg. Basierend auf den Anforderungsprofilen der Kund:innen identifizierst du in Auswahlgesprächen Potenziale und gefragte Skills. Gemeinsam mit Account Managern besetzt du damit anspruchsvolle Positionen für die Projekte der Zukunft.
Stellenanzeigen, Active Sourcing oder Direktansprache: Du findest die High Potentials von morgen. Dabei liegt dein Fokus auf nachhaltigen Beziehungen, um dein Netzwerk und unseren Talent Pool immer weiter auszubauen. Darüber hinaus bietest du Kandidat:innen mit deinem Marktwissen eine erstklassige Karriereberatung. State-of-the-art Recruiting ist unser Anspruch, daher behältst du aktuelle Talent Acquisition Trends und Innovationen immer im Blick.
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Unsere Karrierestufen im Recruiting
Unser leistungsorientiertes Karrieremodell ist darauf ausgelegt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir fordern und fördern dich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dank festgelegter Ziele weißt du immer, wie du die nächste Karrierestufe erreichst. Durchschnittlich dauert es 12 Monate bis zur nächsten Beförderung, bei überdurchschnittlicher Leistung befördern wir dich auch früher.
Deine Leistung zahlt sich bei uns aus! Sobald du die Ziele erreicht hast, kommst du aufs nächste Karrierelevel. Mehr Benefits und höheres Gehalt inklusive.
Wir bieten dir eine individuelle Karriereförderung: Unser Trainee- und Mentorenprogramm wird Jahr für Jahr von „trendence“ ausgezeichnet. Mit diesem Programm legen wir den perfekten Grundstein, damit du mit deiner Karriere bei uns voll durchstarten kannst. Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um dich innerhalb schnellster Zeit vom Junior zum Senior zu entwickeln.
Unsere zertifizierten Coaches bereiten dich optimal auf deine erfolgreiche Karriere vor, durch Schulungen und Trainings zu IT-Spezialwissen, Interviewtechniken, Telefontrainings und mehr. Allein innerhalb des ersten Jahres sind dafür über 50 Schulungstage vorgesehen. Dafür hast du ausgezeichnete Mentoren an der Seite, die dich ab der ersten Minute begleiten. Dein Mentor stärkt deine Skills on the job und erweitert Dein Know-How.
Wir führen regelmäßige, direkte Feedbackgespräche im Rahmen von jährlichen sowie monatlichen Entwicklungsgesprächen durch. Jede Mitarbeiter:in betrachten wir individuell im Rahmen von Kompetenzanalysen und legen Wert auf direktes Feedback im Daily Business. Raum für einen konstanten Austausch und offene Kommunikationswege sind uns besonders wichtig.
Dein Einstieg
Ratbacher wächst. Deshalb brauchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, bist du bei uns genau richtig!
Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter:innen als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!
Sam, 27 Jahre, Key Account Manager
"Erfolg in unserem Daily Business ist mit Erfolg im Mannschaftssport vergleichbar. Wer im Sport erfolgreich sein und zu den Besten gehören möchte, muss hart trainieren und Vollgas geben. Man sollte sich außerdem auf die wichtigsten Aufgaben fokussieren, aber dabei nie den Spaß verlieren. Dieses Mindset bringt mich weiter und ist mein persönliches Erfolgsrezept."
Amelie, 27 Jahre, Training & Development Specialist
"Nicht nur die fachliche Qualifikation bestimmt über eine Zu- oder Absage, die Persönlichkeit und die Soft Skills des Bewerbers spielen ebenfalls eine wichtige Rolle für uns. Wir haben ein sehr intensives Einarbeitungsprogramm und nehmen neue Mitarbeiter fachlich an die Hand. Dennoch ist die ein oder andere Erfahrung im Personal- oder Vertriebsbereich von Vorteil. Der akademische Hintergrund ist ebenfalls nicht entscheidend, um bei uns durchzustarten. Wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse: Von der Ausbildung im sozialen Bereich über Lehramt bis hin zur BWL ist alles dabei."
Dominik, 28 Jahre, Account Manager
"Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kollegen gemeinsam feiert!"
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